Être aidant, une réalité parfois difficile à appréhender

Père ou mère, fils ou fille, conjoint(e), frère ou sœur…chacun de nous est susceptible, à un moment donné de sa vie de devoir aider l’un de ses proches. Prendre conscience de sa qualité d’aidant est le premier pas vers la recherche de solutions.

Mais qu’est-ce qu’un aidant exactement ? 

Un aidant est une personne qui fournit une assistance régulière et non rémunérée à un membre de sa famille ou à un proche qui a besoin d’aide en raison d’une maladie, d’un handicap, de problèmes liés à l’âge ou d’autres besoins de soutien. Les aidants jouent un rôle crucial dans la vie quotidienne de ceux qu’ils soutiennent, en leur fournissant un large éventail de services, tels que l’aide à la mobilité, les soins personnels, l’aide aux tâches ménagères, la gestion des médicaments et parfois même une assistance émotionnelle et sociale.

Quelques chiffres

11M
de personnes aident régulièrement un proche
50%
des aidants exercent une activité professionnelle
2/3
des aidants déclarent que cette aide a des répercussions sur leur travail
80%
des aidants ont moins de 65 ans

Les principales difficultés rencontrées par les aidants

Se reconnaître en tant qu’aidant, venez faire le test :

 

Les dispositifs spécifiques LNA Santé

Mise à disposition du service d’assistance sociale Lumanisy

  • Accompagnement privilégié
  • Aide aux démarches, informations sur les congés dédiés, orientation vers les structures ressources...
  • Plateforme téléphonique accessible du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 au 09 70 24 18 18

Analyse des possibilités d’aménagement d’horaires individualisés

  • Pour faciliter la conciliation du travail avec les contraintes créées par ce rôle d’aidant
  • Possibilité d’aménagement avec les équipes RH de l’établissement

Journées d’absence autorisées et rémunérées

  • Journée dite “enfant handicapé” : 1 journée d’absence autorisée et rémunérée par année civile pour tout professionnel parent d’un enfant en situation de handicap - sur justificatif de RDV ou d’examens liés à sa santé ou scolarité / condition de 6 mois d’ancienneté continue
  • 1 journée d’absence autorisée et rémunérée en cas d’hospitalisation d’un enfant à charge - justification via la production d’un bulletin d’hospitalisation / condition de 6 mois d’ancienneté continue

Les dispositifs pour soutenir les situations d’une particulière gravité

Deux dispositifs existent pour soutenir les situations d’une particulière gravité : le don de jours de repos et les chèques CESU aidants.


Pour en savoir plus et accéder aux formulaires ainsi qu'aux documents relatifs à ces dispositifs, veuillez consulter les informations ci-dessous.

Dispositifs pour les salariés proches aidants

Formulaire don de jours

Formulaire chèque CESU

Pour toutes questions complémentaires